Mit 28 Jahren Beratungserfahrung, davon 17 in einem großen Beratungshaus (Miteigentümer, Senior Projektleiter und Mitglied des Management Bords), konzentriere ich mich heute auf die Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Menschen in Veränderung. Seit 2019 Senior Associate von Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG / Bremen
Als systemischer Organisationsberater, Moderator, Executiv Coach, Vortragender und Trainer gestalte und begleite ich maßgeschneiderte Entwicklungs- und Lernprozesse für Organisationen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Profit und Non-Profit-Organisationen. Fokus meiner Arbeit ist die gezielte Entwicklung der Organisation und die Verbesserung von Führung und der Zusammenarbeit von Menschen im Berufsalltag.
Meine Aufmerksamkeit gilt auch besonders dem Generationen-Management d.h. dem Zusammenspiel der unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz und die daraus resultierenden Konsequenzen für Führungskräfte und Teams. Zu diesem Themenkreis halte ich Vorträgen, publiziere und unterstütze Führungskräfte und Teams vor Ort.
Seit 2017 unterrichte ich an der FH-Wr.Neustadt im Masterstudium Organisationsberatung
Ich arbeite als Einzelberater in Österreich und Deutschland und bin mit ausgewählten Beratern/ Beraterinnen gut vernetzt.
Beratung heißt für mich Unterstützung im persönlichen Kontakt. Mir geht es um professionelle Entwicklung von Organisationen und Menschen sowie die Stärkung der Selbstreflexion meiner Klienten und darum, annehmbar irritierendes und kritisches Feedback von außen zu geben. In meinen Beratungs- und Trainings- prozessen biete ich ergänzend aktuelle und alternative Modelle, theoretische Erkenntnisse und praktische Anwendungen an.
Ich verfüge über umfassende Kompetenzen und Erfahrungen zum Thema Führung, Change Management, Menschen in Veränderungsprozessen, Begleitung und Moderation von Workshops, Coaching und Generationen-Management
Nachhaltige, über mehrere Jahre dauernde und umfassende Führungsentwicklung (auf allen Führungsebenen) in einem Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich.
Entwicklung und Stärkung des individuellen unternehmerischen Denkens und Handelns (unternehmensübergreifend), stark erfahrungsorientiertes Lernen, Trainings zum Thema wirksame und authentische Führung.
Moderation und Beratung von (Führung-) teams in dem Veränderungsprozess einer größeren Organisation
für EigentümerInnen und Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen
Vorträge und Beratung zur erfolgreichen Personalarbeit im demografischen Wandel. Was es braucht, damit alle Generationen ihre Stärken einbringen und engagiert und effizient zusammenarbeiten.
Geboren am 14. Juli 1960 in Weisskirchen in der Steiermark