Mit 23 Jahren Beratungserfahrung, davon 17 in einem großen Beratungshaus (Miteigentümer, Senior Projektleiter und Mitglied des Management Bords), konzentriere ich mich heute auf die Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Menschen in Veränderung. Seit 2016 Businesspartner der LIMAK, Austrian Business School, IN.Spire Inhouse
Als systemischer Organisationsberater, Moderator, Executiv Coach, Vortragender und Trainer gestalte und begleite ich maßgeschneiderte Entwicklungs- und Lernprozesse für Organisationen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Profit und Non-Profit-Organisationen. Fokus meiner Arbeit ist die gezielte Entwicklung von Menschen und Organisationen und die Verbesserung von Führung und der Zusammenarbeit im Berufsalltag.
Meine Aufmerksamkeit gilt besonders dem Generationen-Management d.h. dem Zusammenspiel der unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz und die daraus resultierenden Konsequenzen für Organisationen, Führungskräfte und Teams. Zu diesem Themenkreis halte ich Vorträgen, publiziere und unterstütze Führungskräfte und Teams vor Ort.
Seit 2017 unterrichte ich an der FH-Wr.Neustadt im Masterstudium Organisationsberatung und seit 2021 bin ich Lektor an der Universität Krems
Ich arbeite als Einzelberater in Österreich und Deutschland und bin mit ausgewählten Beratern/ Beraterinnen gut vernetzt.
Beratung heißt für mich Unterstützung im persönlichen Kontakt. Mir geht es um professionelle Entwicklung von Organisationen und Menschen sowie die Stärkung der Selbstreflexion meiner Klienten und darum, annehmbar irritierendes und kritisches Feedback von außen zu geben. In meinen Beratungs- und Trainings- prozessen biete ich ergänzend aktuelle und alternative Modelle, theoretische Erkenntnisse und praktische Anwendungen an.
Ich verfüge über umfassende Kompetenzen und Erfahrungen zum Thema Führung, Change Management, Menschen in Veränderungsprozessen, Begleitung und Moderation von Workshops, Coaching und Generationen-Management
Nachhaltige, über mehrere Jahre (mehrere Module) dauernde und umfassende Führungskräfteentwicklung (auf allen Führungsebenen) in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen sowie in der öffentlichen Verwaltung in Österreich.
Entwicklung und Stärkung der individuellen Führungskompetenzen (unternehmensübergreifend), stark erfahrungsorientiertes Lernen, Trainings zum Thema wirksame und authentische Führung, Coaching von Führungskräften in herausfordernden Zeiten
Moderation und Beratung von (Führung-) teams in dem Veränderungsprozess in verschiedenen Organisationen
für EigentümerInnen und Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen
Vorträge, Training und Beratung zur erfolgreichen Führungsarbeit im demografischen Wandel. Was es braucht, damit alle Generationen ihre Stärken einbringen und engagiert und effizient zusammenarbeiten. Besseres Verstehen von Baby Boomer, Generation X, Y und Z. Bewältigung aktueller Herausforderungen wie Pensionierungswelle, Probleme beim Nachbesetzen von Führungspositionen, aktiver Wissenstransfer zwischen allen Generationen, Motivation aller MitarbeiterInnern, Halten und Begeistern "der Jungen", Gestaltungen von Veränderungen mit der Kraft aller Generationen
Geboren am 14. Juli 1960 in Weisskirchen in der Steiermark