»Je früher man sich mit den fehlenden Navigationsmöglichkeiten abfindet, desto leichter ist es, das Glück im Leben zu finden.«

Aus dem Film: Renoir, Regisseur Gilles Bourdos

Leadership und Veränderung

Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter zusammentreffen ist meist viel Sachverstand und Emotion im Spiel. Um erfolgreich zu kooperieren, Innovationen anzustossen, gemeinsam zu lernen, zu steuern und zu entscheiden, braucht es professionelle Führung. Ich verstehe Führung als Leistung andere erfolgreich zu machen und für mich gelingt Zusammenarbeit bei Begegnung auf Augenhöhe. Ich begleite Führungskräfte und Teams, helfe in Entwicklungs-und Veränderungsprozessen, bin Moderator, Sparringpartner und kritischer Geist.

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Generationen-Management

Aktives Generationen-Management ist eine Führungspraxis, die den demografischen Wandel und die Vielfalt der unterschiedlichen Altersgruppen am Arbeitsplatz beherrscht. Führung heißt die MitarbeiterInnen aller Generationen erfolgreich zu machen.

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Aktuelles

Wie die Generation Z die Arbeitswelt verändert.

Die Jungen (Gen. Z geb nach 1995) erwarten sich das zu bekommen was sie wollen. Sie fordern Strukturen und Vorgaben - wollen Mentoren statt Chefs. Begegnung auf Augenhöhe ist ihnen ganz wichtig .... und sie bringen viel ein - auch wenn sie so ganz anders als die Generation Y sind. 

Wie können Führungskräfte und Organisationen sich auf diese Generation vorbereiten? 

der ganze Text hier unter Downloads

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Dr. Peter Tavolato