« Ich erzähle hier was mich beschäftigt, was ich tue, lese, was mir auffällt
und was ich dabei denke. »

Vorsicht bei der Einladung zur Weihnachtsfeier!

Diversity gerechte Weihnachtsfeier - kann echt zu einem Problem werden

was zum schmunzeln in der hektischen Zeit:

http://www.tickld.com/x/christmaspartyin2014

Gefahr: Leistungsträger der Generation X

Die Generation in der Mitte wird oft mal in den vielen (leider oft undifferenzierten) Diskussion über die "Alten" und die "Jungen Leistungsträgern vergessen

Generation X - ist kritisch für den Erfolg - was können Sie tun um die Leistungsträger dieser Generation hier nicht zu verlieren (und mehr als Ihnen lieb ist denken über Ausstieg nach!)

  • Put them in charge. Gen Xers value having control over their work. They're highly self-reliant and work well in situations where conditions are constantly changing. Placing them in charge of high-visibility projects is a way to spotlight their abilities.
  • Show them the route to the top. Offer mentoring and sponsorship programs that match mid-level managers with senior-level executives. These opportunities help them develop important relationships.
  • Offer flexibility. Extreme jobs – 60-hour workweeks, unpredictable schedules, and tight deadlines – are the norm for Gen X. Consider offering more flexible work arrangements.

Hier der aktueller Artikel dazu aus der Havard Business Review (online)

 https://hbr.org/2014/09/4-ways-to-retain-gen-xers